헤드헌팅의뢰
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♣ 채용의뢰 방법

자유로운 양식으로 채용 의뢰서를 작성하신 후 아래 메일로 송부하여 주시기 바랍니다.
- 채용 의뢰시 필요 내용 : 기업소개, 포지션명, 업무내용, 상세 자격요건, 해당부서소개, 담당자 연락처 등
의뢰내용을 접수, 검토한 후 전문 컨설턴트를 선정하여 귀사의 인재상과 의뢰 내용에 가장 적합한 후보자를 적시에 추천드리도록 하겠습니다.
의뢰•문의 : 02-562-2998 | tony@tonysearch.co.kr

♣ 채용의뢰에 대한 책임과 자세

토니서치는 이용자의 개인정보를 보호하며 비밀을 준수합니다.
가입하신 정보는 이용자의 동의없이 공개되지 않으며 개인보호정책의 보호를 받습니다.

토니서치 인재확보의 방식과 의미는 차별화되어 있습니다.
고객사의 인재확보를 통한 성장과 발전에 기여하고 진정한 비즈니스 파트너로서의 책임과 의무를 갖고 행동합니다.

단순히 적합한 인재를 찾아 채용시키는 것으로는 충분하지 않습니다. 토니서치의 컨설턴트들은 글로벌 비즈니스를 이끌어가고 있는 국내외 기업들의 핵심인재 구성과 유기적인 조합, 조직의 탄력성을 유도하며 훌륭한 리더를 발굴해 내고 있습니다. 그리고 그 리더들은 고객사의 사업을 성공적으로 이끌고 국내외 산업발전에 크게 공헌할 수 있는 자산이 될 것입니다.

토니서치는 인재 확보 및 발굴에 있어서 탁월한 결과를 내고 있습니다. 이는 토니서치의 우수한 인력풀과 프로세스, 시스템, Operation 등 내부 핵심자산을 최대한 활용하여 경험있는 컨설턴트들이 고객사에게 최고의 가치를 제공하는데 집중하기 때문입니다.

토니서치는 유사한 오픈 포지션에서도 고객사의 상황과 요구사항, 시장분석 등을 통하여 인재확보 전략에 다양한 접근을 시도합니다. 이러한 차별화된 시도와 접근이 결과적으로 성공적인 인재 확보로 연결되고 있습니다.